پنجشنبه گذشته (7 اکتبر) روز جهانی کار شایسته بود.
در آفریقای جنوبی ، در آن روز حساس اعضای اتحادیه ملی فلزکاران (Numsa) در روز سوم اعتصاب قانونی به منظور درخواست کار شایسته و افزایش 8 درصدی دستمزد دست به دست شدند.
کنگره اتحادیه های کارگری آفریقای جنوبی (کوزاتو) در همان روز از کارگران آفریقای جنوبی خواست تا در اعتراض به کاهش بودجه اعتصاب ملی یک روزه انجام دهند.
خوشبختانه اکثر کارگران تماس کوساتو را نادیده گرفتند. تأثیر اعتصاب بر مشاغل بسیار ناچیز بود زیرا اکثر کارگران شرکت نکردند.

خواندن:

پس از اعتصابات هفته گذشته ، آفریقای جنوبی در کمال ناباوری از بی پروایی اعتراضات برای دستمزد در طول همه گیری می پرسند.
آنها از دست دادن شغل ، کاهش دستمزد ، مشاغلی که دیگر هرگز درهای خود را باز نخواهند کرد ، کاهش بهره وری ، اعمال خشونت آمیز و بی حالی کلی اقتصادی نام می برند.
برخی دیگر به نفع توانایی اتحادیه ها برای ارتقای منافع عمومی ، افزایش دستمزد ، بهبود شرایط کار و مقابله با استثمار ، تبعیض در محل کار و حق نمایندگی منافع کارگران در مدیریت استدلال می کنند. آنها معتقدند اعتصاب اعتباری معتبر است و حتی تأکید می کنند که حق اعتراض کارگر مقدس است ، به خوبی به دست آمده و از طریق مذاکره جمعی مورد مذاکره قرار گرفته است.

هر دو طرف موافق و مخالف اعتصاب و اعتراض در طول بیماری همه گیر ، به ویژه در زمینه اقتصادی که هنوز بهبود نیافته است ، مطرح می کنند.

هر دو طرف موافق و مخالف اعتصاب و اعتراض در طول بیماری همه گیر ، به ویژه در زمینه اقتصادی که هنوز بهبود نیافته است ، مطرح می کنند.
بنابراین ، ممکن است بپرسید که چرا من در مورد اعتبار و بی اعتباری اعتصاب می نویسم؟
قدرت معتبر
هنگامی که من در بحث های مربوط به سیاست های مربوط به دولت و نیروی کار شرکت کردم ، مشاهده کردم که سیاست های اقتصادی در مورد پیشبرد کشور 80٪ صحبت و تنها 20٪ عمل است.
انتظارات مشاغل بین المللی و داخلی از جهت گیری سیاست ، اطمینان و ثبات – از طریق اقدامات ، برنامه ها و بیانیه ها – عملی است. از لحاظ تاریخی ، اتحادیه های کارگری همیشه از سابق استفاده می کردند. یک اقدام ساده که اتحادیه های کارگری را محکم می کند به آنها قدرت و کارآمدی می دهد.

برای کنار گذاشتن نیروی کار خود ، تولید را متوقف کرده و بنابراین بر سودآوری کارفرما تأثیر می گذارد ، یک بیانیه قدرتمند است.

برای کنار گذاشتن نیروی کار خود ، تولید را متوقف کرده و بنابراین بر سودآوری کارفرما تأثیر می گذارد ، یک بیانیه قدرتمند است.
پس چه اتفاقی غیر اخلاقی یا غیر منطقی می افتد که اعضای Numsa هنگام مشاجره وقتی کارفرما خواسته های آنها را برآورده نمی کند ، کار خود را کنار بگذارند؟ به هر حال ، ارائه مطالبی که کارفرما را خوشحال می کند به نفع اتحادیه ها نیست.
در درخواست هایی که توسط Numsa مطرح می شود ، اعتبار وجود دارد.
از این گذشته ، اتحادیه ها ، مانند هر نهادی ، آنچه را که برای اعضای خود بهترین می دانند ، دنبال خواهند کرد.
متأسفانه افزایش 8 درصدی درخواستی دست نیافتنی است. برای سابقه ، اعتصاب به همان اندازه برای کارگران مضر است که برای کارفرما. در حال حاضر ، دستمزد از دست رفته در نتیجه اعتصاب بیش از صدها میلیون نفر است.
روابط بین کارفرمایان و کارکنان همیشه مورد اختلاف است. یکی همیشه می خواهد ارزش اضافی کار را استخراج کند و دیگری همیشه برای دستمزد بهتر و کار شایسته در هر زمان چانه می زند ، مذاکره می کند ، اعتراض می کند و اعتصاب می کند. متأسفانه ، این اتفاق در زمان همه گیری رخ می دهد.
قدرت خودی
اکنون به اعتصاب کوزاتو برای اقتصاد بهتر بپردازیم. در واقع ، رهبران این فدراسیون متوجه می شوند که چرا کارگران حاضر نشدند.
احتمالاً ، مشارکت در اتحاد با حزب حاکم ، به کوساتو چشم انداز درونی در مورد سیاست های اقتصادی ANC می دهد. موقعیتی غبطه برانگیز که می تواند از طریق سیاست های اقتصادی بر تغییر تأثیر بگذارد.

شایان ذکر است به کوزاتو یادآوری شود که این بخشی از اتحادی است که سیاستهای اقتصادی نئولیبرالی را پس از 1994 انتخاب کرد. همان سیاست هایی که آنها ادعا می کنند امروز به آنها آسیب می رساند.

شایان ذکر است به کوزاتو یادآوری شود که این بخشی از اتحادی است که سیاستهای اقتصادی نئولیبرالی را پس از 1994 انتخاب کرد. همان سیاست هایی که آنها ادعا می کنند امروز به آنها آسیب می رساند.
مشارکت کم ، فراخوان کوساتو را حتی از درون اتحادیه های وابسته به فدراسیون که منابع خود را برای اعتراض سراسری بسیج نکرده اند ، باطل می کند.
اصرار بر این که همه کارگران در اعتصاب شرکت کنند تا دولت را وادار به ایجاد محیط مساعد برای ایجاد شغل و اصلاح اقتصاد کنند ، مضحک است زیرا اعتصاب موفق با مشارکت زیاد اقتصاد را دوباره تعطیل می کند.
شاید رهبران کوزاتو بتوانند ما را در مورد این که تشویق کارگران برای دور ماندن یا اعتصاب چگونه به اقتصاد متاثر از قرنطینه و تعطیلی طولانی مدت به دلیل همه گیری کمک می کند؟
برای ثبت ، چیزی شوم و تضعیف کننده است که از کارگران بخواهید تا در زمانی که شما در ایجاد محیطی که اقتصاد را به ورطه نابودی کشانده است مشارکت کنید ، برای یک هدف مبارزه کنند.

علاوه بر این ، به جای درخواست اعتصاب کارگران برای اصلاح اقتصاد – که نتیجه ای معکوس دارد – باید بپرسیم: آیا ایده های فدراسیون تمام شده است؟

علاوه بر این ، به جای درخواست اعتصاب کارگران برای اصلاح اقتصاد – که نتیجه ای معکوس دارد – باید بپرسیم: آیا ایده های فدراسیون تمام شده است؟
همچنین این واقعیت وجود دارد که فراخوان کوساتو برای اقدام در روز اعتصاب Numsa اعلام شد و احتمال اینکه این حرکت جلب توجه باشد بسیار مشهود است.
متأسفانه برای آفریقای جنوبی ، پیام اشتباهی ارسال می شود. موضوعی که باعث می شود کوزاتو با حمایت از یک حزب حاکم که بیش از آنکه اقتصاد را خراب کند بجای احیای آن ، بیشتر به خرابی منجر شده است ، در معرض انتقادات مضر به عنوان یک همکار در حفظ وضع موجود قرار گیرد.
اعتصاب یک ، دو ، سه-و برای کوزاتو: دعوت آن برای اعتصاب ملی یک روزه نامعتبر است.
رکود ناشی از همه گیری ، اقتصادی را افزایش داده است که با مشاغل موقت کم درآمد ، بیکاری جوانان بالا ، بیش از 10 میلیون بیکار و بدتر شدن شرایط مشخص می شود.

بنابراین ، بدبینی من را ببخشید زمانی که تنها چیزی که من از فراخوان کوساتو می بینم رهبران و افرادی هستند که بسیار به دنبال منافع شخصی خود هستند و از واقعیت های روزمره زندگی اعضای خود جدا هستند.

بنابراین ، بدبینی من را ببخشید زمانی که تنها چیزی که من از فراخوان کوساتو می بینم رهبران و افرادی هستند که بسیار به دنبال منافع شخصی خود هستند و از واقعیت های روزمره زندگی اعضای خود جدا هستند.
برای بسیاری از آفریقای جنوبی که از همه گیری جان سالم به در برده اند ، اعتصاب دغدغه آنها نیست. حفظ شغل آنها است. مردم به شغل و اطمینان از این که جریان ثابت درآمدشان ادامه خواهد داشت ، نیاز دارند.
بخوانید: بیکاری SA بسیار بدتر از حمام خون است
منطق این دو اقدام اعتصابی زمانی اتفاق می افتد که ثروت اقتصادی کشور کاهش یافته است. در حالی که روابط روابط صنعتی می تواند یک اعتصاب را توضیح دهد ، اعتصاب دیگر جواب نمی دهد.
SIGN IN ثبت نام
مشارکت کوزاتو در اتحاد حاکم به نفع کارگر بوده است. به همین دلیل SA دارای شدیدترین قوانین دوستدار کارگر در جهان است.
با این حال ، سکوت کوزاتو در پرداختن ، تسلط WMC در اقتصاد ، کر کننده است.
در مقاله ذکر نشده است که اقدامات صنعتی تنها ابزاری است که کارگران برای محافظت از خود در برابر کارفرمایان دارند و معمولاً آخرین اقدام است.
در هالیوود ، 60000 عضو اتحادیه فیلم و تلویزیون IATSE در حال برنامه ریزی اعتصاب هستند ، زیرا نتوانسته اند با استودیوهای فیلمسازی برای شرایط بهتر کار به توافق برسند.
اقدامات صنعتی فقط به آفریقای جنوبی محدود نمی شود.
این یک فرهنگ شورشی است که با اشک پایان می یابد.
این "افراد" بسیار ضخیم هستند تا متوجه شوند خودشان را نابود می کنند.
آیا همین الان مقاله ای در مورد حذف بیشتر JSE مشاهده کردم؟ سرمایه گذاری مستقیم خارجی در سال گذشته تنها 3.9 میلیارد دلار بود.
حقیر این است که آنها فقط خود را در نظر می گیرند. دشمن "مردم" آنها اقلیت کوچکی از جمعیت هستند.
بنابراین کدام یک از مردم محلی با اراده خود در این محل تخلیه سرمایه گذاری می کنند؟ کسانی که حقوق بازنشستگی دارند مجبور خواهند شد.
ساعت در حال تیک تاک است.
این چیزی است که در مورد اتحادیه ها هرگز نمی فهمم:
چرا هر سال اعتصاب می کنیم ، به اقتصاد کشور آسیب می رسانیم ، اندکی از تصویر باقیمانده را برای سرمایه گذاران خارجی تحقیر می کنیم ، اموال خصوصی و عمومی را به آتش می کشیم (بدون اعتراف به آن) و غیره و غیره ، فقط برای اینکه بعداً دریابیم که 1- یا 2 درصد اعتصاب مربوط بود ، در واقع یک امتیاز مالی خالص برای اعضای اتحادیه دارد – چیزی که شگفت انگیز بود اعتصاب کارکنان saa تقریباً 3 هفته پس از آن است که فرض بر این است که هنوز بدون اطمینان طولانی مدت به تجارت باز می گردد – در پایان روزی که اتحادیه ها بدون اعتراف به پای خود و اعضای خود تیراندازی می کنند – ببینید در انگلیس به دلیل فعالیت های اتحادیه چه گذشت – پول به سادگی از بهشت نمی افتد
آیا واقعاً انتظار دارید که هر تجارت خارجی در این شرایط در آفریقای جنوبی سرمایه گذاری کند ، در حالی که تعداد بیکاران زیادی وجود دارد ؟؟؟؟
اتحادیه ضروری است. من به مشاغل بزرگ و اتاقهای هیئت مدیره "Laissez faire" برای تمرین هژمونی لجام گسیخته کار اعتماد ندارم. اما اتحادیه ها بارها و بارها به پای خود شلیک می کنند. این معمولاً تعقیب پولی خالص و غیرواقعی است. حفاظت از علاقه کارگران به تخریب مشاغل ، اموال و جانها نمی انجامد. واقع گرایی هرگز در فرهنگ لغت آنها وجود ندارد. یک روزنامه قدیمی که از دهه هشتاد سرچشمه می گیرد طنین می اندازد: مدیریت و کارگر غرق می شوند یا شنا می کنند … .. با هم.
نسان نایر Sasfin در مورد نتایج Long4Life و PSG و به روز رسانی تاجگذاری صحبت می کند. کوکی کویمن از Denker Capital در مورد سهام بانک به عنوان Capitec آخرین مورد از پنج شرکت بزرگ است که نتایج را منتشر کرد.




source

توسط خبرساز