ایندرا نویی این هفته گوشه های خاصی از اینترنت را با اظهارنظرهایی که مدیرعامل سابق PepsiCo درباره درخواست افزایش حقوق پرسش و پاسخ با مجله نیویورک تایمز مطرح کرده بود ، ایجاد کرد .
نویی گفت که "هرگز ، هرگز ، هرگز درخواست افزایش حقوق" نکرده است و در حقیقت حتی در بحران مالی نیز یکی از آنها را رد کرده است. وقتی از وی س askedال شد که چرا ، نویی ، که مرتباً به عنوان یکی از قدرتمندترین زنان Fortune در تجارت رتبه بندی می شد ، گفت: "من آن را به طرز وحشتناکی می دانم. من نمی توانم تصور کنم که برای کسی کار کنم و بگویم دستمزد من کافی نیست. "
این نقل قول به طور گسترده در توییتر به اشتراک گذاشته شد ، برخی از کاربران دستمزد بالای نویی به عنوان مدیرعامل را با درآمد یک کارگر متوسط مقایسه می کردند یا متعجب بودند که وقتی نویی وقتی کارکنان سابقش درخواست افزایش حقوق خود را داشتند ، چگونه پاسخ داد.
نویی احساس می کرد برخی از تبلیغات این قطعه در شبکه های اجتماعی او را از زمینه خارج کرده است و می خواهد توضیح دهد. دیروز در مصاحبه با Fortune ، او به طوفان آتش آنلاین پاسخ داد. او می گوید: "من در مورد تربیت فرهنگی خود حقیقت را بیان می کردم و اینکه چرا من را از درخواست برخی چیزها باز داشت." "من در مورد ترس مهاجران صحبت می کنم. من صادقانه در مورد خودم صحبت کردم. این بخشی از کل بسته است. "
نویی ، که در چنای هند متولد و بزرگ شده و برای تحصیلات تکمیلی به ایالات متحده نقل مکان کرده است ، می گوید که او و همسرش هر دو طوری تربیت شده اند که هرگز چیزی نخواهند – و اگر به خوبی کار کرده اند ، به او آموزش داده اند با آن می آمد "ای کاش ما اینطور نبودیم. ای کاش ما شجاعت این را داشتیم که برویم و آن را بخواهیم. " او اضافه کرد که از آنجا که آنها چندان ناشی نمی شوند ، "هرچه داشتیم فکر می کردیم بسیار است."
نویی می گوید که هرگز اشاره نکرده است که دیگران نباید بپرسند. او می گوید: "شما نمی توانید تربیت فرهنگی را از من دور کنید." "این برای من منحصر به فرد بود. این اصلاً چیزی نیست که من تبلیغ می کنم ، نه چیزی که من پیشنهاد می کنم ، نه آن چیزی که من توصیه می کنم. "
نویی تاکید کرد که از دستمزد برابر حمایت می کند و اگر در یک شغل کمتر از دیگران حقوق می گیرید ، باید برابری حقوق را درخواست کنید – توصیه ای که او می گوید به دو دختر خود نیز می دهد. او می گوید که اگر کسی در هنگام مدیرعامل PepsiCo پرونده ای را برای او به ارمغان بیاورد ، در مورد زن حساسیت خاصی داشت زیرا می دانست که برخی از آنها در پرسیدن مردد بوده اند.
همانطور که بلومبرگ گزارش داد ، در آخرین سال کار نویی در سال 2018 ، وی در مورد دستمزد مدیران در شرکت های عمومی ایالات متحده نزدیک به رتبه اول نشد. وقتی از او پرسیده شد که آیا باید بیشتر حقوق می گرفت ، او به Fortune گفت که نمی داند. او می گوید: "او با من عادلانه رفتار کرد."
وقتی از وی پرسیده شد که آیا مدیران اجرایی بیش از حد دستمزد می گیرند یا خیر ، نویی گفت که این به هیئت مدیره و کمیته های غرامت مربوط می شود. او می گوید: "مشاغل مدیر عامل مشاغل پردرآمد هستند ،" اما مسئولیت ها نیز بسیار بسیار سنگین است. "
نویی ، عضو هیئت مدیره آمازون ، می گوید که شرکت ها باید هر سال تجزیه و تحلیل حقوق و دستمزد را انجام دهند و بر جزئیات تمرکز کنند تا کل و میانگین در یک شرکت. او می گوید: "این مطالعات عمومی حقوق و دستمزد باعث می شود همه کار کنند ، اما به راه حلی نمی رسند." وی افزود: شرکت ها باید داده ها را تجزیه و تحلیل کنند تا ببینند مشکل کجاست ، چگونه باید به آن رسیدگی شود و چه زود. "من همه برای تجزیه و تحلیل منجر به نتایج هستم."
این داستان در ابتدا در Fortune.com نشان داده شد
نقل قول های مرتبط
زندگی در دوران بازنشستگی: ستون نویس نیمه بازنشسته ما به این فکر می کند که چرا تمایلی به خرج کردن پس اندازهایی که سه دهه برای ساختن آن هزینه کرده است ندارد.
نیروی کار کم است ، بنابراین گرانتر است. اقتصاد ساده است و اشتیاق برای دوران قبل از همه گیری به استخدام در حال حاضر کمک نمی کند: نمایشگاه مشاغل در لس آنجلس ، کالیفرنیا ، این هفته. عکس: ientienne Laurent/EPA کمبود قابل توجهی از نیروی کار در ایالات متحده وجود دارد. بله ، پرداخت های بیکاری فدرال Covid پس از روز کارگر به پایان رسید. اما هنوز هم ، بسیاری از کارگران تمایلی به بازگشت به محل کار ندارند ، زیرا از سلامت و ایمنی خود مراقبت می کنند زیرا نوع دلتا همچنان در حال خشم است. بسیاری به دنبال swi هستند
در حکمی در اواخر ماه اوت ، دادگاه عالی چین یکی از بدنام ترین کارهای شغلی این کشور را غیرقانونی اعلام کرد. در واقع ، در حالی که تصمیم دادگاه عالی 26 آگوست و صدور دستورالعمل هایی از وزارت منابع انسانی بر شرکت های فناوری و کارکنان تحصیلکرده و با حقوق و دستمزد آنها تأثیر می گذارد ، خود پرونده با کارگری بسیار دورتر از سلسله مراتب اقتصاد دیجیتال برخورد می کند: کارگر تدارکات حقوق ماهیانه 8000 ریال (تقریبا 1240 دلار) دریافت می کند که کمی کمتر از میانگین 37 شهر بزرگ کشور است. به نظر می رسد نهادهای نظارتی چین به کارفرمایان و کارکنان این پیام را می دهند که قوانین تعیین کننده روابط آنها باید تغییر کند.
عرضه کننده دکل معدنی همچنان در سطح جهانی ارسال می شود.
راه بازنشستگی برای اکثر افراد یک عمر کاری به طول می انجامد. انجام این شش مرحله می تواند از طولانی مدت بودن آن اطمینان حاصل کند.
پس از شنبه نزولی ، شیبا اینو برای حمایت از یک روز صعودی در آینده ، باید به سطح 0.000028 دلار بازگردد.
تجارت الکترونیکی سهم بازار را به دست می آورد و هر دوی این شرکت ها باید از این روند عظیم سود ببرند.
مدیرعامل سابق PepsiCo در خاطرات جدید خود سفر خود را در آمریکای شرکتی توصیف می کند و خواستار سیاست فدرال برای مرخصی والدین با حقوق می شود.
(بلومبرگ)-تلاش های دولت بریتانیا برای دفاع از مصرف کنندگان و مشاغل در برابر افزایش قیمت انرژی منجر به نزاع بین وزیران شد. Waldorf NYC با بازسازی مخمل روبه رو می شود ، نمادی از فراتر رفتن چین می شود چگونه منطقه مالی 50 میلیارد دلاری سنگاپور پس از Covid-19 تغییر خواهد کرد دوراهی فروتن به S
تحقیقات نشان می دهد که اکثر شرکت های بریتانیایی که طرح های مشارکت معین ارائه می دهند ، حق بازنشستگی خود را در طول همه گیری کاهش نداده اند.
(بلومبرگ) – همزمان با شروع فصل خرید تعطیلات در آمریکای شمالی ، بازگشایی تقاضا و ظروف سرخ شده باعث ایجاد تنگنای زنجیره تامین شده است. این همچنین باعث کاهش رتبه بندی برآورد تحلیلگران برای فصل درآمد آینده می شود. والدورف NYC با بازسازی مخملی روبرو می شود ، نمادی از گستردگی چین می شود چگونه منطقه مالی 50 میلیارد دلاری سنگاپور پس از کووید -19 تغییر خواهد کرد
از ابتدای سال گذشته ، جنرال موتورز (NYSE: GM) به شدت برنامه های سرمایه گذاری خود را در بازار خودروهای برقی و خودروهای خودران افزایش داده است. جنرال موتورز قصد دارد حداقل درآمد سالانه خود را تا سال 2030 همزمان با افزایش حاشیه عملیاتی خود ، دو برابر کند. سهام جنرال موتورز پس از آنکه این شرکت اهداف رشد خود را اعلام کرد ، به سختی تکان خورد و همچنان با ارزش بسیار پایینی به معاملات خود ادامه می دهد.
اگر برای ایجاد درآمد اضافی به یک شغل جانبی نیاز دارید ، این لیست مشاغل جانبی مناسب را بخوانید تا برنامه خود را ایجاد کرده و از مرحله 9 تا 5 خارج شوید. به گزارش Business Insider ، مشاغل املاک و گردشگری اغلب نویسندگان محلی را برای تهیه راهنمای شهر و محله استخدام می کنند.
منظور از مزایای بازنشستگی تأمین اجتماعی ، منبع درآمد اضافی است که در کنار پس انداز یا بازنشستگی شخصی بازنشستگی مورد استفاده قرار می گیرد. به این ترتیب ، بسیاری از "بازنشستگان" به کار خود ادامه می دهند …
مصرف کنندگان باید هزینه های اختیاری را برای خرید بنزین تغییر دهند و تولیدکنندگان هزینه بیشتری برای اداره کارخانه ها پرداخت خواهند کرد. سیاستمداران تا کی قیمت های بالا را تحمل خواهند کرد؟ و آیا این نشانه رکود اقتصادی است؟
زیرساخت ها ستون فقرات اقتصاد جهانی هستند. این هزینه توسط دولتها و شرکتها در زمینه زیرساخت به نفع شرکتهایی است که بر عملکرد و توسعه این داراییها متمرکز هستند. سه سهام زیرساختی که به طور ایده آل برای سودآوری در سال 2021 و پس از آن برجسته شده اند عبارتند از: Atlantica Sustainable Infrastructure (NASDAQ: AY) ، Brookfield Infrastructure (NYSE: BIP) (NYSE: BIPC) و Crown Castle (NYSE: CCI).
یک کارفرمای بزرگ قوانین سختی را برای کارمندانی که واکسیناسیون COVID-19 دریافت نمی کنند وضع کرده است.
بین میزان انتظار مشتریان از تحویل مواد غذایی از Instacart و Whole Foods و هزینه ای که آنها واقعاً پرداخت می کنند ، ارتباطی وجود ندارد.
در ماه های اخیر ، مشکلات زنجیره تامین به دلیل کمبودهایی که تقریباً بر همه بخش های صنعت و تجارت تأثیر می گذارد ، مقصر شناخته شده است. اما دقیقاً چه چیزی خراب است و چرا؟ دیوید پوگ ، خبرنگار ، از متخصصان خواسته است تا پاسخ ها را ارائه دهند.
وزیر بازرگانی گفت ، دولت می تواند در باز نگه داشتن کارخانه ها در شرایط افزایش قیمت گاز وارد عمل شود.

source

توسط خبرساز