حداقل سه نفر از بزرگترین کارفرمایان منطقه میلواکی که دستورالعمل واکسن Covid-19 را اجرا می کنند-Molson Coors ، Advocate Aurora Health و ManpowerGroup-گفتند که بیش از 90 compliance با ضرب الاجل های تعیین شده برای هفته 11 اکتبر مطابقت داشتند.
هر دو مدافع Aurora و ProHealth Care مستقر در Pewaukee گفتند کارمندانی که شرایط واکسیناسیون معلق را رعایت نکنند ، اخراج می شوند. ManpowerGroup (NYSE: MAN) گفت 1 درصد از کارکنان دفتر مرکزی آن "برای یافتن نقش های جدید در خارج از شرکت حرکت کردند".
مولسون کورز گفت 99 درصد از کارکنان دفاتر میلواکی قبل از مهلت 12 اکتبر واکسینه شده اند.
مولسون کورس در ماه اوت گفت که تمام کارکنان شرکت های غیر اتحادیه ای آمریکا ملزم به دریافت واکسن کووید -19 هستند. همچنین شامل کارگران احتمالی ، پیمانکاران و فروشندگان یا شرکای نمایندگی است که در محل در دفاتر ایالات متحده کار می کنند.
این شرکت دارای دفاتر و یک کارخانه آبجوسازی در سمت غربی میلواکی است. سخنگوی Molson Coors از اظهار نظر در مورد ارائه به روزرسانی درصد واکسینه شده خودداری کرد.
LeeAnn Betz ، سخنگو ، گفت که در Advocate Aurora ، که بزرگترین کارفرمای بخش خصوصی در ویسکانسین است ، 92 درصد از کارکنان واکسینه شده اند علیه کووید -19. بتز گفت ، سیستم مراقبت های بهداشتی ، که مقر اصلی آن در میلواکی و حومه شیکاگو است ، پیش از مهلت 15 اکتبر به پیشرفت خود ادامه می دهد و هر روز تعداد بیشتری از کارکنان واکسینه می شوند.
بتز گفت ، کارمندانی که به دنبال معافیت مذهبی یا پزشکی از واکسن بودند درخواست خود را ارائه کرده اند. او گفت وکیل آرورا درخواست ها را به صورت موردی مورد بررسی قرار داد و یک گروه چندرشته ای از منابع انسانی نظام سلامت ، تیم های مراقبت معنوی و اخلاق درخواست ها را بررسی کردند.
به گفته بتز ، مدافع آرورا برای کارکنان واکسیناسیون لازم است تا بیماران ، جوامع و کارکنان را ایمن نگه دارد.
بتز گفت: "اعضای تیمی که با دستور واکسن کووید -19 ما در 15 اکتبر مغایر هستند با اقدامات اصلاحی روبرو می شوند." "در نهایت ، کسانی که تصمیم می گیرند غیرمتعهد باشند ، راه خود را از سازمان جدا می کنند."
ProHealth Care مستقر در Pewaukee همچنین مهلت 15 اکتبر را برای کارکنان برای دریافت واکسن جانسون و جانسون یا حداقل یک دوز از واکسن های Pfizer یا Moderna تعیین کرد.
آن دی آلن ، سخنگوی سخنگو ، گفت: "اکثریت قریب به اتفاق کارکنان ما ماه ها قبل به طور کامل واکسینه شده اند و ما انتظار داریم اکثر کارکنان ما موعد مقرر را رعایت کنند."
آلن گفت ، ProHealth همچنان اطلاعات مربوط به اهمیت واکسیناسیون و ایمنی و اثربخشی واکسن ها را با کارکنان به اشتراک می گذارد. او گفت که کارکنان ProHealth می توانند درخواست معافیت به دلایل پزشکی یا مذهبی را داشته باشند.
آلن گفت ، واکسیناسیون اکنون شرط اشتغال در ProHealth است.
او گفت: "کارکنانی که تصمیم به واکسیناسیون ندارند ، سازمان را ترک می کنند."
رئیس و مدیرعامل ManpowerGroup ، یوناس پریزینگ ، در ستون چاپ مجله Business Business 11 آگوست اعلام کرد که این شرکت در ماه آگوست برای افرادی که وارد دفتر مرکزی آن در مرکز میلواکی می شوند ، نیاز به اثبات واکسیناسیون کامل دارد. او گفت که تا 4 اکتبر ، هنگامی که دفاتر شرکت به طور کامل بازگشایی شد ، ManpowerGroup باید تمام کارکنان ، شرکا و مهمانان در مقر را واکسینه کند.
ManpowerGroup روز پنجشنبه بیانیه ای از بیزنس ژورنال از طرف کاری اتکینسون ، معاون رئیس کارکنان ایمیل کرد و گفت پاسخ به درخواست واکسیناسیون برای کارکنان و بازدیدکنندگان در دفتر مرکزی مثبت بوده است.
اتکینسون گفت: "این هفته ما بازگشایی خود را انجام دادیم و این مثبت بودن را در هنگام بازگشت کارکنان به نمایش گذاشتیم."
ManpowerGroup گفت که قبل از بازگشایی دفتر مرکزی خود در 4 اکتبر ، 93 of از کارکنان مدارک واکسیناسیون را ارائه کردند و 5 "" درخواست مسکن کردند ".
یک سخنگو گفت که محل اقامت برای کارکنانی که به دلایل بهداشتی یا مذهبی به دنبال معافیت هستند اعمال می شود. او گفت که این کارمندان از راه دور کار می کنند و درخواست های آنها در حال بررسی است.
یک درصد دیگر از کارکنان دفتر مرکزی ManpowerGroup در حال واکسیناسیون هستند و "فقط 1٪ برای یافتن نقش های جدید در خارج از شرکت حرکت کرده اند."
پریزینگ از طریق ایمیل گفت: "ما از پاسخ کارکنان خود بسیار خوشحالیم و از استقبال ایمن کارکنان کاملاً واکسینه شده این هفته به مقر مرکزی شهرمان خوشحال شدیم."
Northwestern Mutual تابستان امسال الزامی را برای کارکنان و پیمانکارانی که از پردیس های خود در میلواکی ، فرانکلین و نیویورک انتخاب می کنند ، برای ارائه مدرک واکسیناسیون کامل علیه کووید -19 ، اجرا کرد.
بتسی هویلمن ، سخنگوی سازمان ملل گفت: "ما به نظارت و ارزیابی اطلاعات جدید ادامه می دهیم و متعهد به تجربه محل کار هستیم که فرهنگ ما را تقویت می کند ، عملکرد مشاغل ما را هدایت می کند و به سلامت و رفاه کارکنان کمک می کند."
© 2021 مجلات تجاری شهر آمریکایی. همه حقوق محفوظ است. استفاده و/یا ثبت نام در هر قسمتی از این سایت به منزله پذیرش توافقنامه کاربر ما (به روز شده 1/1/21) و سیاست حفظ حریم خصوصی و بیانیه کوکی (به روز رسانی 20/7/21) است. مطالب موجود در این سایت نمی تواند تکثیر ، توزیع ، انتقال ، ذخیره شده یا به هر نحوی استفاده شود ، مگر با اجازه کتبی قبلی مجلات تجاری شهر آمریکا.

source

توسط خبرساز