جستجوی NEW SENS و قیمت سهام JSE
اطلاعات بیشتر در مورد برنامه
مقاله سبز در زمینه تأمین اجتماعی جامع و اصلاحات بازنشستگی ، که ماه گذشته توسط وزارت توسعه اجتماعی منتشر شد و تقریباً بلافاصله پس گرفته شد ، طوفان انتقادات اقتصاددانان و برخی از سیاستمداران را به دنبال داشت. اما اقدامات پیشنهادی با توجه به آشفتگی که سیستم بازنشستگی فعلی آفریقای جنوبی است ، شایسته توجه است. در اینجا اولین مورد از سری مقالات GroundUp در مورد این موضوع است.
جین* 66 ساله است. او بیش از 35 سال به طور رسمی مشغول به کار بود ، در پایان کار خود ماهانه 13000 روپیه دریافت می کرد و به صندوق بازنشستگی کمک می کرد. اکنون او بازنشسته شده است – و هیچ حقوق بازنشستگی ندارد.
داستان او مشترک است.
الکس ون دن هیور از دانشکده حکمرانی ویتس می گوید که دولت تعداد افرادی را که پس از بازنشستگی یا بلافاصله بعد از آن مزایای خود را از دست می دهند ، پیگیری نمی کند. اما متوسط درآمد کسانی که بازنشسته می شوند ، بخش کوچکی از درآمد آنها در حین کار است.
بر اساس یک گزارش 2020 از BankservAfrica ، حدود 350 هزار نفر مانند جین بالای 60 سال هیچ درآمدی مستقیماً از دولت ، از محل کار یا مستمری دریافت نمی کنند. بر اساس خود مقاله سبز ، "حدود 1 میلیون سالمند از مزایای دولتی موجود محروم هستند".
جین در حالی که چهار فرزندش را بزرگ می کرد ، نه سال درآمد نداشت. پس از طلاق در 40 سالگی ، او پنج روز در هفته به مدت 12 سال در یک شرکت بزرگ که صندوق بازنشستگی با مشارکت مشخص ارائه می داد ، و یک روز در هفته به عنوان یک کارگر آزاد کار می کرد.
در سن 56 سالگی ، جین از صندوق بازنشستگی خود برای پرداخت بدهی های انباشته شده از طریق تربیت فرزندان استفاده کرد. طبق قانون ، آنچه باقی مانده بود باید به مستمری تبدیل شود ، بدین معنا که او هنگام بازنشستگی ماهانه 250 روپیه دریافت می کرد. اما در 65 سالگی ، هنگامی که وی در زمان شیوع بیماری همه گیر کووید -19 برکنار شد ، مستمری کمی دریافت کرد.
درآمد خالص نهایی وی 13000 روپیه بود. اگر در حین کار فقط از خود حمایت می کرد ، جزو 3 درصد درآمدزایان برتر در آفریقای جنوبی بود .
اما در دوران بازنشستگی هیچ درآمدی ندارد. از آنجا که او صاحب آپارتمان خود است ، واجد شرایط دریافت کمک هزینه سالمند نیست. او به فرزندان بزرگسالش وابسته است.
اقدامات موجود در کتاب سبز بحث برانگیز در مورد اصلاحات جامع تامین اجتماعی و بازنشستگی که توسط وزارت توسعه اجتماعی منتشر و پس از آن به سرعت کنار گذاشته شد ، می تواند اوضاع را برای جین و میلیون ها نفر مانند او و همچنین برای 3.8 میلیون نفری که به آنها تکیه می کنند تغییر دهد. کمک هزینه سالمند
این پیشنهادات از زمان انتشار گزارش کمیته تیلور در سیستم تامین اجتماعی آفریقای جنوبی در سال 2002 تقریباً دو دهه در راه است.
در کتاب سبز ایجاد صندوق تامین اجتماعی ملی (NSSF) پیشنهاد می شود ، که همه کارگرانی که بیش از 667 روپیه در ماه حقوق دریافت می کنند باید مشارکت کنند. صندوق جدید مزایای بازنشستگی ، بازماندگان ، از کار افتادگی و بیکاری را فراهم می کند و همه اینها را زیر یک سقف جمع می کند.
هر ماه ، همه کارفرمایان و کارکنان در ابتدا بین 8 تا 12 درصد از درآمد را تا سقف کمک می کردند.
انتظار نمی رود افرادی که کمتر از 20000 روپیه در سال درآمد دارند به این صندوق کمک کنند و کسانی که بیش از 277000 روپیه در سال (23000 روپیه در ماه) درآمد دارند هیچ درآمدی بالاتر از این سطح ندارند.
کسانی که در حال حاضر در طرح خصوصی مشارکت می کنند ، به NSSF منتقل می شوند. اگر درآمد آنها بیشتر از سقف باشد ، می توانند کمک های بیشتری را برای بازنشستگی به صندوق پیش فرض NSSF ، صندوق شغلی یا صندوق بازنشستگی خصوصی خود انتخاب کنند.
کسانی که در حال حاضر به صندوق های بازنشستگی پرداخت نمی کنند و واجد شرایط هستند ، اکنون در بازنشستگی خود مشارکت خواهند داشت و در صورت زنده ماندن طولانی مدت ، حقوق بازنشستگی برای آنها تضمین می شود. و اگر آنها قبل از 65 سالگی فوت کنند ، این صندوق مبلغی را به خانواده آنها پرداخت می کند که شامل هزینه ثابت برای هزینه های تشییع جنازه می شود.
افراد کم درآمد ، کمک های خود را از خزانه داری ملی دریافت می کنند. بر اساس مقاله سبز ، این امر "رسمی شدن اشتغال را تشویق می کند و به طور گسترده تری به حفاظت از شرایط و شرایط مناسب کار کمک می کند." در قسمت چهارم این سری ، ما پیشنهاد تأمین بودجه این کمک ها توسط اندرو دونالدسون ، مقام سابق خزانه داری ، که اکنون از واحد تحقیقات کار و توسعه آفریقای جنوبی است را بررسی می کنیم.
کمک های مالی افراد مسن اما به شکل جدید باقی می ماند.
در مقاله سبز پیشنهاد می شود که همه افراد بالای 60 سال باید از این کمک هزینه به عنوان سطح پایه حمایت اجتماعی از افراد مسن بدون هیچ گونه امتحان استفاده کنند. حذف آزمون ابزارها بار اداری را کاهش می دهد و بخشی از پرداخت های کمک مالی توسط دولت در مالیات بر درآمد بازیابی می شود.
اینکه هر کارگر چه مبلغی به عنوان مستمری دریافت می کند ، علاوه بر کمک هزینه افراد مسن ، به درآمد آنها در طول دوران حرفه ای بستگی دارد.
NSSF به عنوان یک طرح بازنشستگی با مزایای مشخص پرداخت می کند. این بدان معناست که میزان مزایایی که یک بازنشسته از آن برخوردار است بر اساس یک فرمول است و می تواند نرخ ثابت یا مانند مقاله سبز ، مربوط به درآمد باشد. این بدان معناست که هر گونه ریسک سرمایه گذاری بر عهده صندوق است نه کارگر.
بسیاری از مردم آفریقای جنوبی از طرح های بازنشستگی با مشارکت مشخص استفاده می کنند. در اینجا مزایای دریافتی هنگام بازنشستگی بستگی به ارزش مشارکت کارگر دارد ، بعلاوه بازده سرمایه گذاری. مشارکت کننده این امتیاز را می دهد که پول خود را کنار بگذارد و اگر مایل به تأمین درآمد مادام العمر در دوران بازنشستگی – یک مستمری – هستند ، باید هزینه زیادی را برای این کار بپردازند. این ترتیبات خطر را برای فرد ایجاد می کند. اگر بازار سهام پس از بازنشستگی سقوط کرد ، شما شانس ندارید.
در مقاله سبز پیشنهاد می شود که دو سوم پس انداز بازنشستگی کارگران در سقف سقف R276 000 باید کسر شود-یعنی به درآمد مادام العمر تبدیل شود. در حال حاضر ، بازنشستگان هنگام تبدیل پس انداز خود به مستمری ، باید هزینه های سنگینی بپردازند. NSSF مستمری خود را برای تحریک رقابت با بخش خصوصی اجرا می کند. در حال حاضر ، زنان به دلیل طول عمر بیشتر از مردان مستمری کمتری دریافت می کنند – این میزان برابر می شود.
مقاله سبز می گوید کارگرانی که به طور کامل کار کرده اند می توانند در دوران بازنشستگی "حداقل 40 درصد از درآمد خود را در طول دوران حرفه ای خود" از طریق NSSF به درآمد برسند. بر اساس برآوردهای سازمان همکاری و توسعه اقتصادی برای آفریقای جنوبی ، این چیزی است که در حال حاضر انتظار یک کارگر متوسط را دارد.
کمکهای کارگران امروزی تا حدی مستمری بگیران امروز را تأمین می کند و تا حدی به انباشت دارایی ها برای رفع نیازهای بازنشستگان فردا کمک می کند.
یک چهارم این صندوق به عنوان ذخیره ای برای محافظت در برابر بحران اختصاص می یابد.
در صورت صدمه به محل کار ، مرگ یا بیکاری ، همین صندوق به کارگر یا ذینفعان آن پرداخت می کند.
این برای جین چه معنایی دارد؟
ابتدا ، جین هر ماه کمک هزینه افراد مسن را دریافت می کرد. با نرخ فعلی ، این مبلغ 890 ریال در ماه خواهد بود.
سپس ، طبق فرمولي كه هنوز در حال محاسبه است ، از صندوق تامين اجتماعي ملي بهره مند مي شود. قصد مقاله سبز این است که بازنشستگان 40 درصد از درآمد نهایی خود را دریافت کنند (به جای 17 تا 24 درصد که در حال حاضر تصور می شود) ، از جمله کمک هزینه افراد مسن.

ترکیب درآمد بازنشستگی در سطوح مختلف درآمد در برابر حداقل 40٪ هدف پس از اشتغال کامل. منبع: مقاله سبز
برای جین ، 40 of از درآمد خالص نهایی او حداقل 200 R5 در ماه خواهد بود.
این ثروت نیست اما به او امنیت می دهد و به او اجازه می دهد وابستگی کمتری به خانواده اش داشته باشد.
منتقدان طرح نگران هستند که این مسئولیت مهم را به دولتی که ناتوان و فاسد است بدهند. آنها همچنین در مورد پیامدهای صنعت بیمه هشدار می دهند. ما در مقالات بعدی به این نگرانی ها می پردازیم.
*نام واقعی او نیست
این بخشی از مجموعه مقالاتی است که در مورد مقاله سبز در مورد اصلاحات جامع تامین اجتماعی و بازنشستگی ارائه شده است. بعدی: سیستم بازنشستگی فعلی ما.
SIGN IN ثبت نام
تصور کنید کادرها در اینجا چه چیزهایی را می توانند بدزدند. سهم می تواند از کارگران کسر شود و به مقام مدیریت پرداخت نشود که به نوبه خود می تواند در معاملات خالص خصوصی یعنی شرکتهای متعلق به اعضای خانواده سرمایه گذاری کند. و اعداد بزرگ خواهد بود. معامله ای بسیار آبدار و مانند بسیاری از شرکت های دولتی با سرقت غیرقانونی هزینه و کلاهبرداری روبرو می شود.
آینده من بسیار تیره به نظر می رسد که برای همه این طرح های فانتزی مالیات به فراموشی سپرده می شود. من و همسرم به طور خاص بچه دار شدن را متوقف می کنیم زیرا بسیار گران است.
مشکل جین که از فرزندان بزرگسالش برای حمایت از او استفاده می کند ، چیست؟ او بدهی هایی را برای حمایت از آنها جمع آوری کرد شاید آنها باید به او کمک کنند. چرا باید هزینه بازنشستگی او را بپردازم؟
کاملا درسته. به خصوص در تصمیم مالی عمدی شما برای بچه دار نشدن. مطمئن نیستم که جین تصمیم به بچه دار شدن داشته باشد یا نه ، اما برای شما عادلانه نیست که تصمیم به عدم بچه دار شدن بگیرید ، پس باید هزینه سایر بچه دار شدن را بپردازید.
این همه منطقی به نظر می رسد ، مگر زمانی که متوجه شوید:
1) این فقط یک پول دیگر است که سیاستمداران و کلاهبرداران می توانند پنجه های کثیف خود را در آن قرار دهند.
2) مالیات از 8 درصد شروع می شود اما با تصویب تعدیل کمی از قانون افزایش می یابد و به زودی 20 درصد می شود. و در شرایط کنونی مردم آنقدر با این همه مالیات دست و پنجه نرم می کنند که ممکن است از ابتدا با نرخ مالیات 100 start شروع کنند.
3) کل این طرح مبتنی بر مشارکت بیشتر افراد نسبت به برداشتن مزایا است … در آفریقای جنوبی همیشه برعکس خواهد بود.
نکته ای که در مورد سوسیالیسم وجود دارد این است که در برخی مراحل پول مردم دیگر تمام می شود … ما اکنون در آن نقطه هستیم.
این شبیه معجزه 5 نان و دو ماهی است. عده معدودی هزینه بسیاری را پرداخت خواهند کرد. کسانی که در بالاترین سطح خود قرار می گیرند ، هرگز از آنچه که قرار داده اند ، خارج نخواهند شد. استانداردهای زندگی آنها به شدت کاهش خواهد یافت.
پیش بینی می شود اقتصاد منطقه ای پس از کاهش 2 درصدی در سال گذشته 3.3 درصد در سال 2021 رشد کند.




source

توسط خبرساز