کشف کردن
نسخه ها
بیشتر از کوارتز
کوارتز را دنبال کنید
اینها وسواس های اصلی هستند که اتاق خبر ما را هدایت می کنند – موضوعاتی که اهمیت لرزه ای را برای اقتصاد جهانی تعیین می کنند.
اینها برخی از بلندپروازانه ترین پروژه های تحریریه ما هستند. لذت بردن!
ایمیل های ما در صندوق ورودی شما می درخشد و هر روز صبح ، بعد از ظهر و آخر هفته چیز تازه ای دارد.
خبرنگار فناوری
یک کارمند سابق تسلا پس از طرح شکایت نژادپرستی علیه سازنده خودرو ، 137 میلیون دلار دریافت کرد.
دیروز (4 اکتبر) ، یک هیئت منصفه در سانفرانسیسکو تصمیم گرفت تسلا نتوانست از آزار و اذیت نژادی در محل کار علیه اوون دیاز ، یک اپراتور آسانسور سیاهپوست که در ماه ژوئن 2015 تا مه 2016 به عنوان پیمانکار در کارخانه Fremont این شرکت کار می کرد ، جلوگیری کند. به دلیل دریافت 130 میلیون دلار خسارت تنبیهی و 6.9 میلیون دلار برای ناراحتی های احساسی.
دیاز ادعا کرد که به دلیل محیط کار خصمانه از کاهش وزن و شب های بی خوابی رنج می برد. او از کارگران سیاه پوست در معرض توهین های نژادی در کارخانه ، از جمله استفاده از کلمه n ، شکایت کرد. نقاشی های دیواری نژادپرستانه و کاریکاتورها در فضای کار و توالت ها ؛ و همکاران به او می گویند "به آفریقا برگرد".
"هیئت داوران می دانستند که این فقط برای من نیست. این حکم برای همه است که آثار در تسلا، "دیاز در مصاحبه ای گفت با دیلی بیست پس از صدور حکم. این روش آنها برای جلب توجه ایلان ماسک است. "
مورد دیاز به دور از ناهنجاری است.
در اوایل سال جاری ، ملوین بری ، کارمند سابق تسلا ، که گفته بود سرپرست او را به عنوان کلمه n خوانده است و از آنچه او کار ناعادلانه توصیف کرده است ، یک میلیون دلار پس از رسیدگی در بسته دریافت کرد.
در سال 2017 ، مارکوس وان ، کارگر سابق مونتاژ ، شکایتی را علیه شرکتی که او آن را "کانون رفتار نژادپرستانه" توصیف کرده بود ، مطرح کرد. وان ، که به دلیل "نداشتن نگرش مثبت" اخراج شده بود ، به یاد می آورد که او را اهانت کننده نژادی می نامند و ادعا می کند که شاهد کتک زدن یک همکار سیاهپوست با صندلی بوده است.
More Perfect Union ، یک سازمان حقوق کارگران در ایالات متحده ، ادعا می کند که بیش از 100 کارمند فعلی و سابق در تسلا با نژادپرستی روبرو شده اند ، "از جمله استفاده مکرر از کلمه n ، تحقیر وظایف و موانع ارتقاء".
در مورد دیاز ، خودروساز هنوز به این تصمیم اعتراض نکرده است ، اما در ایمیلی به کارکنان ، که بعداً به عنوان پست وبلاگ منتشر شد ، نایب رئیس مردم والری کپرز ورکمن ادعا کرد که شاهدان ادعا کردند که کلمه n فقط به صورت "دوستانه" استفاده می شود و هیچ مدرکی مبنی بر هدایت کسی به سمت دیاز وجود ندارد.
او افزود: "او هیچ گونه شکایتی در مورد کلمه n نداشت تا زمانی که او به طور تمام وقت در تسلا استخدام نشد-و پس از اینکه او یک وکیل را استخدام کرد." علاوه بر این ، Capers Workman ، که سیاه پوست است ، ادعا کرد که "سه بار" دیاز از آزار و اذیت شکایت کرد ، تسلا "وارد عمل شد" و اقدامات اصلاحی انجام داد.
تسلا ، مانند اکثر شرکت های بزرگ غیر اتحادیه ای ، از داوری اجباری برای سرکوب اقدامات قانونی کارکنان و مجبور کردن آنها برای حل و فصل خصوصی استفاده می کند. دیاز چنین توافقی را امضا نکرده بود ، بنابراین پرونده او به دادگاه رسید.
داوری خصوصی-یک مجمع شبه حقوقی بدون قاضی ، بدون هیئت منصفه و بدون نظارت نظارتی-به نفع کارفرمایان است. کارگران نه تنها شانس کمتری برای برنده شدن دارند ، بلکه با پیروزی آنها ، پول بسیار کمتری دریافت می کنند. فقط پرداخت دیاز و بری را مقایسه کنید.
در چند سال گذشته ، غول جستجوی گوگل این کار را به طور کامل خاتمه داده است و سایر افراد مشهور فناوری مانند فیس بوک ، Airbnb ، Uber و Lyft سیاست داوری اجباری خود را برای شکایت از آزار جنسی کاهش داده اند.
یکی از فعالان سهامدار ، Nia Impact Capital ، از هیئت تسلا خواست تا بررسی کند که چگونه داوری ممکن است به فرهنگ محل کار این شرکت آسیب برساند. " استفاده از مقررات داوری اجباری ، راهکارهای کارکنان را برای تخلف محدود می کند ، مانع از شکایت کارکنان در دادگاه در صورت بروز تبعیض و آزار و اذیت می شود ، و می تواند حقایق اساسی ، سوء رفتار یا پیامدهای پرونده را مخفی نگه دارد و در نتیجه از یادگیری کارکنان و انجام نگرانی های مشترک جلوگیری کند ،" "در پیشنهاد سهامداران گفت.
نشست سالانه سهامداران تسلا در تاریخ 7 اکتبر برنامه ریزی شده است.
each هر روز صبح با قهوه و Daily Brief (قهوه BYO) شروع کنید.
با ارائه ایمیل خود ، با سیاست حفظ حریم خصوصی کوارتز موافقت می کنید.
تجارت کنید بهتر
کشف کردن
موضوعات
بیشتر
© 2021 رسانه کوارتز ، شرکت کلیه حقوق محفوظ است.
me مرا آگاه کن ، اسکاتی
کشف کردن
نسخه ها
بیشتر از کوارتز
کوارتز را دنبال کنید

source

توسط خبرساز