لابی می توانید اولین برداشت از یک کسب و کار را شکل دهند. مهمانان ساختمان محل دفتر مرکزی Jefferies در نیویورک ، یک بانک سرمایه گذاری ، زمانی مورد استقبال بخشی از دیوار برلین خریداری شده از دولت آلمان شرقی قرار گرفتند. در دفتر لندن Slaughter and May ، یک شرکت حقوقی ، آب از دیواره دهلیز به داخل استخر کم عمق ساخته شده از سنگ طبیعی می ریزد. خانه سان فرانسیسکو Salesforce ، غول نرم افزاری ، با ویدئویی دیواری 106 فوت (32 متری) که از آبشارهای آرامش بخش گرفته تا کلیپ های Pac-Man نمایش می دهد ، از بازدیدکنندگان استقبال می کند.
مرورگر شما از عنصر <audio> پشتیبانی نمی کند.
از پخش صوت و پادکست بیشتر لذت ببرید iOS یا اندروید
از آنجا که Covid-19 دفاتر خود را در سراسر جهان تعطیل کرد ، اولین تاثیرات مهم با تماس های ویدئویی انجام شد. با گیر افتادن کارگران در خانه ، جلسات شرکت ها – با افراد زیر دست ، همکاران ، مشتریان و سرمایه گذاران – تقریباً کاملاً مجازی شد. هر چیزی که قبلاً شامل تجمع مردم در فضاها می شد ، از بررسی عملکرد گرفته تا سهامداران ، نمایش راه ها و عرضه اولیه عمومی ، به فضای مجازی منتقل شد.
از مارس 2020 ، صرافی نزدک در نیویورک بیش از 150 مراسم زنگ مجازی را برگزار کرد. بورس اوراق بهادار هنگ کنگ حداقل 140 برنامه انجام داده است. مجموع مدت زمانی که مردم در پلتفرم ویدئو کنفرانس تیم های مایکروسافت صرف کرده اند به 45 میلیون ساعت در روز افزایش یافته است. زوم از یک استارتاپ نسبتاً موفق به یک فعل تبدیل شد (و برای برخی افراد یک کلمه چهار حرفی بود).
اکنون که بسیاری از شرکت ها دفاتر خود را بازگشایی می کنند و ترتیب کار خود را به شکل ترکیبی تغییر می دهند ، در رویکرد خود در جلسات نیز تجدید نظر می کنند. آنها را دوست داشته باشید یا (بیشتر اوقات) از آنها بیزار باشید ، پاورها بخشی جدایی ناپذیر از تجارت مدرن هستند. بنابراین مدیران باید تصمیم بگیرند که در صورت وجود کدام قسمت از تجربه از راه دور را می خواهند حفظ کنند. نظرسنجی بیش از 7000 نفر در ده کشور توسط Zoom نشان داد که دو سوم ترجیح می دهند در آینده ترکیبی از جلسات مجازی و حضوری را انجام دهند. به عبارت دیگر ، آینده جلسات آشفته به نظر می رسد ، مانند همه کارهایی که بخشی از راه دور هستند و بخشی دیگر دور از دسترس هستند.
جلسات کاملاً مجازی به جایی نمی رسد. سهام زوم در 30 آگوست به شدت کاهش یافت اما تنها در پاسخ به اعلام کاهش رشد آن در سه ماهه اخیر. Lumi ، سرویسی که به سازماندهی جلسات سهامداران کمک می کند ، می گوید که 90 gather گردهمایی های امسال کاملاً دور خواهد بود ، در حالی که در سال 2019 11 بود. OpenExchange ، شرکتی که رویدادهای مجازی و ترکیبی را برای شرکت ها و سرمایه گذاران ارائه می دهد ، انتظار دارد 200،000 از در سال 2021 ، از 4000 در سال 2019.
نوع شایع Delta کووید -19 ، که شرکت ها را مجبور می کند تا بازگشت کامل خود را به اتاق کنفرانس به تعویق بیاندازند ، یکی از دلایل آن است. اما نه تنها: جلسات مجازی به افراد بیشتری اجازه می دهد تا در مکان های دور شرکت کنند. گردهمایی های آنلاین نیز می توانند انعطاف پذیری بیشتری داشته باشند. بر اساس تحقیقات Doodle ، سرویس برنامه ریزی ، در طول همه گیری همه گیر ، کارگران انگلیسی جلساتی را برنامه ریزی می کردند که معمولاً به محل کار خود رفت و آمد می کردند.
به نظر می رسد که کنفرانس های ویدئویی برای اهداف بسیاری خوب عمل می کند. Deloitte ، یک شرکت مشاوره ، از 1000 مدیر اجرایی در آمریکا که در معاملات سهام خصوصی و ادغام و تملک شرکت داشتند ، نظرسنجی کرد. مشخص شد که 87 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که شرکت های آنها قادر به بستن معاملات در یک محیط کاملاً مجازی هستند. بیش از نیمی ترجیح می دهند این وضعیت را پس از همه گیری حفظ کنند.
اما گردهمایی های مجازی اشکالاتی نیز دارد. مقدار بیشتری را می توان در یک روز جمع آوری کرد ، که منجر به خستگی زوم می شود (عبارت دیگری که به زبان رایج وارد شده است). همچنین کمتر احتمال دارد که آنها به موقع به پایان برسند. یک مطالعه توسط مایکروسافت نشان داد که میانگین جلسه در تیم های مایکروسافت در مقایسه با سال قبل از 35 تا 45 دقیقه طول کشید (احتمالاً به دلیل اینکه آنها فاقد درخواست های فیزیکی مانند بلند شدن افراد برای خروج یا ورود گروه بعدی برای ورود به اتاق کنفرانس هستند. کنکلاو)
جلسات ترکیبی که در آن برخی از افراد به صورت حضوری حضور دارند و برخی دیگر در یک چالش خاص تماس می گیرند. اکثر سازمانها در زمینه فناوری سمعی و بصری سرمایه گذاری کمتری انجام داده اند تا اطمینان حاصل شود افرادی که شماره گیری می کنند دیده می شوند ، شنیده می شوند و مانند شهروندان درجه دو احساس نمی شوند. در بیشتر اتاقهای جلسات قبل از بیماری همه گیر ، چنین ملاحظاتی بعداً مورد توجه قرار گرفت. نور ضعیف و میکروفون های نامناسب رایج هستند.
چنین فنون فنی را می توان با فناوری بهتر و طراحی هوشمندتر فضای اداری برطرف کرد. شرکت ها در حال آزمایش صفحه های بزرگتر و با کیفیت بالاتر ، دوربین های ردیابی صدا که از بلندگو پیروی می کنند و ابزارهایی که نویز پس زمینه را محدود می کنند ، هستند. نرم افزاری که جلسات را رونویسی یا ضبط می کند در حال تبدیل شدن به استاندارد است و فشار کارکنان را برای حضور در هر جلسه کاهش می دهد. غولهای دره سیلیکون مانند مایکروسافت و فیس بوک می خواهند همه چیز را یک قدم فراتر ببرند و یک " متاورس " واقعیت افزوده ایجاد کنند ، جایی که کاربران در هر کجا می توانند در زمان واقعی با یکدیگر تعامل داشته باشند.
همه قانع نمی شوند. برخی از شرکت ها با فرهنگ مجازی مخالفت می کنند. بسیاری از روسای وال استریت موضع سختگیری در برابر کار از راه دور ، از جمله جلسات ، اتخاذ کرده اند. JPMorgan Chase کارکنان را زودتر از اکثر افراد به دفتر دعوت کرد. اکنون بانکداران خود را ترغیب می کند که برای ملاقات حضوری با مشتریان دوباره به هواپیما برگردند. رئیس جی پی مورگان ، جیمی دیمون ، ناوگان هواپیماهای خصوصی این شرکت را در اختیار مدیران عامل قرار داده است. تابستان امسال یک مسابقه غیررسمی در بانک آغاز شد و کارکنان برای ملاقات حضوری با مشتریان امتیاز دریافت کردند. طبق گزارشات ، این پاداش یک وعده غذایی با برنج برتر JPMorgan بود. آقای دیمون ممکن است به موضوعی بپردازد: از هر ده شرکت کننده در مطالعه زوم ، هفت نفر معتقد بودند که ملاقات فیزیکی با مشتریان مهم است.
بسیاری از شرکت ها که از ترس ایده های خوب ناشی از جلسات لحظه ای برخاسته اند ، فضاهای خود را تغییر می دهند تا هر زمان که کارگران قصد حضور در دفتر را داشته باشند ، چنین سرزندگی را تسهیل کنند. نظرسنجی از 400 شرکت بین المللی توسط نایت فرانک ، مشاور املاک ، نشان داد که بیش از نیمی از آنها انتظار دارند سهم فضاهای مشارکتی در سبد سهام آنها طی سه سال آینده افزایش یابد. نوکیا ، سازنده فنلاندی تجهیزات مخابراتی ، می گوید از سال آینده حدود 70 درصد فضای اداری آن به همکاری و کار تیمی اختصاص داده می شود. Dropbox ، یک شرکت ذخیره سازی ابر ، دفتر مرکزی خود را در سان فرانسیسکو فروخته است. سایتهای جدید آن ، که به عنوان استودیو در داخل شناخته می شوند ، دارای اتاقهای کنفرانس بزرگتر با چیدمان همه کاره هستند.
و در حالی که اکثریت زیادی از مردم نظرسنجی ها را ترجیح می دهند که کار ترکیبی را انجام دهند ، آنها در مورد این که این به طور خاص برای جلسات به چه معناست اختلاف نظر دارند. به نظر می رسد در مورد تجمعات بزرگ ، ترجیح واضح تنظیمات مجازی است ، که 61٪ از پاسخ دهندگان Zoom از آن حمایت کردند ، در حالی که 39٪ از اتاق کنفرانس فیزیکی استفاده کردند. اما ترجیحات از نظر جنسیت متفاوت بود ، حدود 44 درصد از مردان ترجیح می دادند به طور شخصی در جلسات گروهی شرکت کنند ، در حالی که فقط 33 درصد از زنان (که مطالعات نشان می دهد در جلسات کمتر صحبت می کنند و احتمالاً توسط مردان قطع می شود). به با توجه به جلسات تیم کوچکتر ، کارگران از راه دور به طور مساوی بین تمایل به عضویت شخصی و ترجیح دادن این کار به صورت مجازی تقسیم شدند. و فرهنگ های کاری برخی کشورها به ویژه از مجازی سازی بیزارند: 41 درصد از کارگران فرانسوی اصرار داشتند که فقط شخصاً ملاقات خواهند کرد (نمودار را ببینید).
برخی از تصمیمات به اندازه کافی ساده خواهند بود. به طور حتم جلساتی که در آنها تماس های مهم برقرار می شود یا مشتریان جدید معرفی می شوند به صورت حضوری انجام می شود. وقتی صحبت از اختلالات کم اهمیت و در عین حال مهم می شود ، محاسبه پیچیده تر می شود. یک چیز قطعی است. بسیاری از جلسات برای مدیران دردآور خواهد بود و برای بسیاری از زیردستان آنها مشکلی برای حضور.
برای تجزیه و تحلیل تخصصی بزرگترین داستانها در اقتصاد ، تجارت و بازارها ، در خبرنامه هفتگی ما در Money Talks ثبت نام کنید.
همه داستانهای ما در مورد همه گیری و واکسن ها را می توان در مرکز ویروس کرونا یافت. همچنین می توانید ردیاب هایی را مشاهده کنید که نشان دهنده انتشار جهانی واکسن ها ، مرگ و میر بیش از حد کشورها و گسترش ویروس در سراسر اروپا و آمریکا است .
نسخه اولیه این مقاله در 29 آگوست 2021 به صورت آنلاین منتشر شد
این مقاله در بخش تجارت نسخه چاپی تحت عنوان "تقویم خود را به روز کنید" ظاهر شد
یک خبرنامه روزانه با بهترین روزنامه نگاری ما
تغییر قدرت باتری ، آخرین رویارویی بین وزنه های سنگین دیترویت است
با رونق شناورسازی ، ما به آنچه در یک لحظه کلیدی در سرمایه داری تغییر می کند نگاه می کنیم
پایتخت آلمان دوباره خود را به عنوان یک مرکز تجاری معرفی می کند
تغییر قدرت باتری ، آخرین رویارویی بین وزنه های سنگین دیترویت است
با رونق شناورسازی ، ما به آنچه در یک لحظه کلیدی در سرمایه داری تغییر می کند نگاه می کنیم
پایتخت آلمان دوباره خود را به عنوان یک مرکز تجاری معرفی می کند
سرمایه گذاران عجله می کنند تا از رونق جریان استفاده کنند
معمول ترین تبریک دنیای تجارت از مد می افتد
از سپتامبر 1843 منتشر شد تا در آن شرکت کند "یک رقابت شدید بین هوش ، که پیش می رود ، و یک جهل بی ارزش و ترسو مانع پیشرفت ما می شود."
حق چاپ © روزنامه اکونومیست محدود 2021 به همه حقوق محفوظ است.

source

توسط خبرساز